Descrição

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma estratégica, contribuindo diretamente para o desenvolvimento das pessoas e o alcance dos resultados organizacionais.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia
• CRP Ativo
• CNH B
• Experiência consolidada na área de RH, com atuação Business Partner
• Vivência com R&S, T&D e gestão de desempenho
• Conhecimento em indicadores de RH
• Pacote Office intermediário/avançado
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas

Responsabilidades

• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção
• Planejar e implementar ações de Treinamento e Desenvolvimento
• Apoiar e conduzir ciclos de avaliação de desempenho e gestão de talentos
• Desenvolver e ac...