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O Analista de Recursos Humanos será responsável por gerir os principais subsistemas de RH, atuando de forma estratégica e operacional. As atividades incluem condução de processos de recrutamento e seleção, estruturação de programas de onboarding, mapeamento e execução de treinamentos e desenvolvimento, implementação de ciclos de avaliação de desempenho, gestão de relações trabalhistas, monitoramento de programas de SST (PGR, PCMSO, ASOs) e atualização da estrutura de cargos e salários. O profissional repor...