Principales funciones

• Administrar el proceso completo de remuneraciones de una cartera de clientes.


• Elaborar contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.


• Gestionar licencias médicas, vacaciones, permisos y otras incidencias laborales.


• Realizar cálculo y pago de remuneraciones.


• Ejecutar declaraciones y pagos previsionales mediante Previred.


• Gestionar trámites y documentación en la Dirección del Trabajo (DT).


• Atender consultas laborales y previsionales de clientes.


• Apoyar procesos contables asociados a remuneraciones.


• Realizar análisis de cuentas relacionadas con remuneraciones.


• Apoyar en conciliaciones contables y procesos administrativos cuando sea requerido.


• Mantener el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente.


• Administ...