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A Betha está em busca de alguém para ser o(a) novo(a) Analista de Remuneração e Carreira.
Nesta posição, você irá desenvolver, atualizar e implementar políticas de remuneração e carreira alinhadas às diretrizes estratégicas da empresa de forma a assegurar a competitividade e equidade das práticas salariais, por meio da análise de mercado, estudos internos e aplicação de metodologias de gestão de cargos e salários com foco em garantir um modelo sustentável de reconhecimento e recompensa, bem como elaborar e monitorar o orçamento de headcount para assegurar o controle financeiro e a adequação dos custos de pessoal à realidade organizacional.
Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema.
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