Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e People Analytics Sênior para integrar nosso time de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades:

• Atuar na gestão e análise de processos de remuneração;
• Realizar estudos de mercado, pesquisas salariais e análises de competitividade;
• Apoiar a construção e manutenção de estruturas de cargos e salários;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de Recursos Humanos;
• Criar análises, relatórios e dashboards para apoiar decisões estratégicas;
• Identificar oportunidades de melhoria por meio de dados e insights de pessoas;
• Apoiar lideranças e áreas de negócio com informações relevantes para gestão de pessoas.

Buscamos profissionais com:

• Experiência em Remuneração e People Analytics;
• Perfil analítico, organizado e orientado a dados;
• Conhecimento e...