Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Pleno para atuar com análise e gestão de estruturas de cargos e salários, contribuindo para a equidade interna e competitividade da empresa.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e manter estruturas de cargos, salários e benefícios;
• Realizar análises de remuneração fixa e variável;
• Apoiar processos de orçamento de pessoal e revisões salariais;
• Conduzir pesquisas salariais e análise de mercado;
• Elaborar relatórios e indicadores da área de remuneração;
• Garantir a aplicação das políticas internas e boas práticas de mercado;
• Apoiar projetos de remuneração e reconhecimento.

Requisitos e qualificações

• Grau de escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Finanças ou áreas correlatas;
• Experiência em remuneração, cargos e salários; <...