O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Remuneração ou Total Rewards.
• Vivência com metodologias de avaliação de cargos, como Mercer IPE, Korn Ferry (Hay), WTW ou similares.
• Experiência com pesquisas salariais e benchmarking de mercado.
• Conhecimento em estruturação salarial, enquadramentos, compa-ratio, equidade interna e posicionamento de mercado.
• Experiência com remuneração variável, incluindo PPR, comissionamento e/ou programas de incentivo de longo prazo.
• Excel avançado.
• Vivência na construção de análises, indicadores e apresentações para suporte à tomada de decisão.

DIFERENCIAL

• Experiência com Power Query, Power BI, Python ou outras ferramentas de automação.
• Vivência em projetos de mel...