Responsável por conectar estratégia de negócio, dados e experiência do colaborador, liderando a evolução dos modelos de compensação por meio de analytics, automação e soluções inovadoras. Atua como parceiro estratégico das lideranças, traduzindo dados em insights acionáveis e cocriando soluções que impactem desempenho, eficiência e proposta de valor ao colaborador.

Responsabilidades

• Atuar em modelo de squad, priorizando iniciativas de remuneração com base em valor para o negócio, impacto em pessoas e viabilidade de implementação.
• Traduzir problemas de negócio em análises de dados e soluções estruturadas, conectando remuneração, performance e indicadores organizacionais.
• Liderar a evolução dos modelos de remuneração (fixa e variável), com foco em transparência, simplicidade, equidade e conexão com resultados.
• Estruturar e evoluir dashboards, indicadores e modelos analíticos, ampliando a maturidade de people analytics em...