Una empresa de consultoría en recursos humanos está buscando un Analista de Remuneraciones para gestionar el proceso de remuneraciones, bonos y otras obligaciones legales. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en roles similares, conocimientos avanzados en Excel y manejo de la plataforma BUK. El candidato ideal debe ser capaz de coordinar licencias médicas y mantener actualizada la base de datos de personal. Este puesto ofrece la oportunidad de colaborar en la mejora de procesos. Se ubica en Santiago, Chile.
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