Objetivo do Cargo
Atuar no desenvolvimento das práticas de Recursos Humanos da empresa, com foco em cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção e fortalecimento do ambiente organizacional, apoiando líderes e colaboradores no crescimento da empresa.
Apoiará também as demandas relacionadas ao Departamento Pessoal junto à empresa terceirizada responsável.
 
?? Principais Responsabilidades
?? Desenvolvimento Humano & Cultura
Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento
Apoiar o fortalecimento da cultura da empresa
Conduzir processos de integração e onboarding
Desenvolver treinamentos e ações de desenvolvimento interno
Apoiar líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes
Trabalhar ações de retenção e experiência do colaborador
Promover comunicação interna e ações motivacionais
?? Recrutamento & Seleção
Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas
Cond...