Atividades

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas (lnt)
• Executar programas de treinamento e desenvolvimento
• Conduzir integrações institucionais e treinamentos internos
• Acompanhar e avaliar a efetividade das ações de t&d (indicadores e kpis)
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças e sucessão
• Estruturar trilhas de aprendizagem e ações de educação corporativa
• Apoiar projetos de cultura organizacional e clima

Requisitos

• Ensino superior completo em psicologia, administração, rh ou áreas correlatas
• Experiência prévia em treinamento & desenvolvimento
• Vivência com levantamento de necessidades de treinamento (lnt)
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica
• Domínio do pacote office

Diferenciais

• Experiência com plataformas lms
• Vivência em programas de desenvolvimento de ...