Buscamos um profissional que queira crescer junto com o negócio e que tenha um perfil hands-on, isto é, mão na massa!
**Responsabilidades e atribuições**
Apoio estratégico aos líderes: Necessidade de novas posições, alinhamento de perfil de vagas de substituição, estrutura organizacional, dimensionamento dos recursos necessários à execução dos projetos, férias, afastamentos, movimentações, transferências, escala, ponto, absenteísmo, estagiários, ações trabalhistas, remuneração, sindicato, dissidio, RV/RVV e desligamentos, homologações.
Acompanhar e atingir as metas referentes a SLA de processos do RH.
Propor ações e validações referente a equidade interna, elegibilidade e propostas para promoções e meritocracias.
Aprovações junto as áreas: jurídico, relações trabalhistas, remuneração, DHO, cotas (PCD/Aprendiz), comunicação interna, compliance, CSM e demais áreas de RH.
Visitas semanais nas unidades atendidas na cidade.
Abertura dos chamados necessários para correçã...