Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, técnicas, administrativas e de engenharia.
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento.
Realizar triagem de currículos e hunting ativo de candidatos.
Agendar e conduzir entrevistas por competência.
Elaborar pareceres e relatórios de candidatos.
Apoiar a aplicação e correção de testes comportamentais e técnicos.
Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento, volume de vagas, fontes de captação, entre outros).
Manter relacionamento com consultorias, universidades e plataformas de recrutamento.
Apoiar ações de employer branding e atração de talentos para posições de engenharia.
Garantir a atualização do sistema de recrutamento (ATS) e dos controles internos da área.

Pré-requisitos:

Experiência anterior em recrutamento e seleção, estágio ou atuação como assistente de RH.
Con...