Responsabilidades

Gestionar el ciclo completo de talento desde la publicación de vacantes hasta el onboarding de nuevos colaboradores.

Requisitos

• Al menos 3 años de experiencia en selección por competencias.
• Habilidades en el manejo de test psicolaborales.
• Experiencia en evaluación de desempeño y encuestas de clima laboral.

Beneficios

Ofrecemos un ambiente que promueve propuestas de mejora y visibilidad en toda la organización.

Código de puesto: J-*****-Ljbffr