Atuar de forma estratégica e operacional no desenvolvimento de pessoas e na comunicação interna da empresa, sendo responsável pela criação, gestão e disseminação de treinamentos técnicos e comportamentais, programas de desenvolvimento e iniciativas de engajamento corporativo. Garantir a padronização do conhecimento, o fortalecimento da cultura organizacional e a efetividade da comunicação em todas as unidades da empresa no território nacional.
Principais Responsabilidades:
Treinamento e Desenvolvimento.
Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças.
Desenvolver, estruturar e atualizar treinamentos técnicos, operacionais, comportamentais e de liderança.
Elaborar materiais didáticos, apresentações, vídeos, cartilhas, trilhas de aprendizagem e demais conteúdos educacionais.
Ministrar treinamentos presenciais e online para colaboradores de todos os níveis hierárquicos.
Realizar viagens frequentes para aplicação de treinamentos e acompanhament...