Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança.
Apoiar programas de atração de talentos, estágio, jovem aprendiz e ações de diversidade e inclusão.
Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas, taxa de aprovação, turnover e efetividade das contratações.
Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento, bem como a execução de programas de capacitação.
Participar de projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), como avaliação de desempenho, PDI, sucessão, clima organizacional e engajamento.
Manter controles, relatórios e indicadores da área, garantindo a qualidade das informações e o cumprimento dos prazos.
Atuar como parceiro dos gestores na identificação e desenvolvimento de t...
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