Requisitos

• Experiência na área de treinamento e desenvolvimento; lançamento e fechamento de projetos no sistema GDH de Treinamentos (Sescoop/PR).
• Habilidades de comunicação (oral e escrita), trabalho em equipe; adaptabilidade; comprometimento; proatividade; negociação; visão estratégica.

Escolaridade

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Principais Atividades

• Acompanhar a execução do Plano Anual de Desenvolvimento.
• Acompanhar e analisar treinamentos corporativos, assegurando sua eficácia e alinhamento às demandas institucionais.
• Executar processos de Recrutamento e Seleção alinhados às competências organizacionais.
• Apoiar programas de desenvolvimento e políticas de gestão de pessoas.

Horário

• Segunda a sexta-feira das 08h às 12h - 13h30 às 18h.