Responsabilidades:

• Processar e conferir folha de pagamento
• Calcular férias, 13o salário, rescisões e encargos
• Administrar benefícios (vale, plano de saúde, etc.)
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária
• Enviar obrigações acessórias como eSocial, FGTS, INSS e IRRF
• Fazer controle de ponto e jornada
• Atuar em auditorias trabalhistas e fiscais
• Apoiar fiscalizações e processos jurídicos trabalhistas
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH
• Parametrizar sistemas de folha e DP
• Orientar analistas juniores/plenos
• Dar suporte a gestores e colaboradores sobre dúvidas trabalhistas
• Acompanhar convenções coletivas e dissídios
• Participar de melhorias de processos e automatizações

Qualificações:

• Forte domínio da CLT e legislação previdenciária
• Capacidade analítica e resolução de ...