En BICE estamos en búsqueda de un Analista de Gestión del Cambio para la Gerencia de Personas y Cultura.

El desafío para el rol será diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para asegurar la adopción efectiva de iniciativas organizacionales, gestionando impactos, stakeholders y comunicaciones, y facilitando la adaptación de líderes y equipos en línea con la cultura organizacional.

Principales Funciones:

• Definir e implementar planes de gestión del cambio en iniciativas estratégicas
• Analizar impactos organizacionales de los proyectos
• Diseñar e implementar estrategias de comunicación y formación, articulando acciones con áreas clave y gestionar stakeholders y redes de influencia
• Acompañar a líderes en la gestión del cambio
• Monitorear adopción, riesgos y avances de las iniciativas
• Levantar feedback y medir la experiencia de los colaboradores y impulsar prácticas y ...