Gestionar el proceso de remuneraciones y registro de asistencia.
Ejecutar nómina de pagos (remuneraciones, anticipos, LLSS)
Mantener la documentación contractual (carpetas digitales) y bases de datos al día.
Elaboración de contrato y anexos; informes de cierre de mes, atención al usuario, ingreso de documentación de la DT; realización y gestión de finiquitos, tramitación licencias médicas, entrega de beneficios al personal, apoyo en tareas vinculadas al área de rrhh.
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