SUMÁRIO DO CARGO

Executar e analisar processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, por meio da gestão de informações, indicadores, controles legais e apoio às rotinas de Gente & Gestão, assegurando conformidade, qualidade das entregas e suporte à tomada de decisão.

RESPONSABILIDADES GERAIS

Executar rotinas de validação e qualidade dos dados de RH, identificando inconsistências e propondo ajustes, para garantir confiabilidade das informações, recorrentemente.

Elaborar periodicamente relatórios gerenciais de Gente & Gestão, consolidando dados de Departamento Pessoal, remuneração, benefícios, desempenho e movimentações, para subsidiar análises estratégicas da coordenação e gerência.

Construir periodicamente painéis e bases de People Analytics, utilizando ferramentas como Excel, Power BI ou sistemas de RH, para transformar dados de pessoas em informações claras, visuais e acionáveis.

Conduzir projetos de transformação digita...