Requisitos

• Bachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o carreras afines.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en procesos masivos y especializados.
• Experiencia en entrevistas por competencias.
• Deseable experiencia en empresas de consultoría o sectores de alta rotación.

Funciones principales

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para posiciones operativas, administrativas, especializadas.
• Levantar perfiles de puesto junto con los líderes de cada área.
• Diseñar estrategias de atracción de talento utilizando diversas fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias, conductuales y técnicas.
• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación cuando corresponda.
• Coordinar entrevistas con gerencias y brindar retroalimentación so...