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Nous recherchons activement un analyste fonctionnel – métier (RH) qui, sous la supervision du directeur adjoint -solutions d’affaires, jouera un rôle clé dans la compréhension et l’optimisation des processus de l’entreprise. Ce poste vise plus particulièrement les processus RH sans toutefois s’y limiter. Le titulaire du poste sera responsable de recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires liés aux RHs, tels que l’embauche, l’évaluation de performance, la rémunération, les avantages sociaux, les mesures disciplinaires, etc. Il devra recommander de manière proactive des améliorations aux processus d’affaires et aux systèmes informatiques de l’entreprise, dans le but d’accroître l’efficacité des opérations et de tirer parti au maximum des investissements en technologies d’information qui sont effectués par ...