Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

94 200 - 115 200

Avantages

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses bien‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Bonus annuel

Objectif basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’à double de l’objectif (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12 %

Nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme...