Du erarbeitest Strategien, Konzepte und Instrumente der Organisationsentwicklung und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partner:innen und Kund:innen um
Du berätst Kund:innen bei New Work Themen und Vorhaben zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeitskultur
Du entwickelst den Arbeitgeberauftritt der JI weiter und stärkst ihre Sichtbarkeit und Wahrnehmung als attraktive Arbeitgeberin
Du leitest HR-Projekte in der JI und engagierst dich in übergreifenden kantonalen HR-Projekten. Zum Beispiel wirkst du beim Kantonsprojekt ZHLearn mit, das praxisnahes und selbstgesteuertes Lernen fördert
Dein Profil
Nach deinem Studium mit Abschluss vorzugsweise in Organisationspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften hast du mehrere Jahre Erfahrungen in einem ähnlichen Aufgabenbereich in einer komplexen Organisation gesammelt
Du bringst ausgezeichnete konzeptionelle...
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