Actualmente buscamos un/a HR Business Partner (HRBP), que actúe como partner estratégico del negocio, implementando políticas de Recursos Humanos y participando en las decisiones de talento de las diferentes Business Units asignadas para asegurar crecimiento, productividad y rentabilidad sostenible.

Responsabilidades:

• Ejecutar procesos de selección y evaluación de perfiles tecnológicos. Participar en todo el funnel de Hiring.
• Implementar políticas e iniciativas de RRHH vinculadas a áreas de Desarrollo, Formación, Cultura, Employer Branding y otros.
• Liderar la planificación y gobierno del talento de la Business Unit asignada, asegurando el control del staffing a corto y medio plazo, la identificación de roles críticos y la alineación entre capacidades, estructura y necesidades del negocio.
• Desplegar el modelo de performance y desarrollo de la compañía, identificando talento clave y promoviendo planes de desar...