Posição: Area Manager
Localidade de trabalho: Estado de SP (interior)
Modelo de trabalho: Híbrido (home/escritório/cliente)
Principais Atividades
1. Gestão de Pessoas
Liderar, desenvolver 2 sellers e os técnicos de campo, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
Definir metas claras, acompanhar indicadores de desempenho (KPIs tais como Dashboards: TREKs, funil de vendas, projetos sustentabilidade, Vale Advantage, VOC) e fornecer feedback contínuo.
Identificar necessidades de desenvolvimento e implementar planos de capacitação para a equipe.
Garantir alinhamento entre as estratégias da empresa e a execução das equipes regionais com os 9 clientes distribuídos no território (estado de São Paulo e divisa com MS), sendo 4 sites composto por clientes corporativos;
2. Gestão de Lucratividade do Negócio
Garantir o atingimento das metas de receita, margem e rentabilidade das regiões sob sua responsabilidade (NS/GP);
Analisar resultad...