Posição: Area Manager

Localidade de trabalho: Estado de SP (interior)

Modelo de trabalho: Híbrido (home/escritório/cliente)

Principais Atividades

1. Gestão de Pessoas

• Liderar, desenvolver 2 sellers e os técnicos de campo, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
• Definir metas claras, acompanhar indicadores de desempenho (KPIs tais como Dashboards: TREKs, funil de vendas, projetos sustentabilidade, Vale Advantage, VOC) e fornecer feedback contínuo.
• Identificar necessidades de desenvolvimento e implementar planos de capacitação para a equipe.
• Garantir alinhamento entre as estratégias da empresa e a execução das equipes regionais com os 9 clientes distribuídos no território (estado de São Paulo e divisa com MS), sendo 4 sites composto por clientes corporativos;

2. Gestão de Lucratividade do Negócio

• Garantir o atingimento das metas ...