Responsabilidades

• Gestionar de forma autónoma una cartera de clientes (pymes, multinacionales y autónomos), actuando como interlocutor/a principal.

• Ejecutar el ciclo completo de nómina y Seguros Sociales, incluyendo casuísticas complejas y distintos complementos salariales.

• Atender consultas laborales y dar soporte técnico en materia de nómina y legislación laboral.

• Coordinarse con el equipo laboral para garantizar calidad, cumplimiento normativo y servicio al cliente.

• Participar en la mejora continua de los procesos internos y en proyectos de consultoría laboral y de RRHH.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Sociología, Ciencias Políticas o similar.

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas, preferiblemente en asesoría, consultora o entorno multicliente.

• Cono...