Funciones

• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Administrar la documentación de empleados y contratos, manteniendo la documentación al día.
• Analizar y reportar sobre las políticas de RRHH.
• Colaborar en la planificación y ejecución de novedades.

Requisitos

• Experiencia previa en el área de RRHH.
• Conocimiento de las normativas laborales y políticas de RRHH.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
• Organización y capacidad de gestión del tiempo.
• Se valorará experiencia en sistema quickpass y plataformas de empleo.

Beneficios

• Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
• Acceso a formación continua.