Responsabilidades

Buscamos administrativo de RRHH para apoyar la gestión de personal, encargándose de tareas como mantener expedientes de empleados, procesar nóminas y beneficios, ayudar en el reclutamiento y la incorporación (onboarding) de nuevos talentos, gestionar capacitaciones, y servir como punto de contacto para consultas de los empleados, asegurando el buen funcionamiento diario del departamento y el cumplimiento de políticas de la empresa.