Responsabilités

• Créer une alerte emploi
• Traiter les mutations et les salaires pour toutes les catégories de personnel civil et militaire
• Saisir de manière autonome les mutations dans SuccessFactors et SAP HCM (IGDP et PSD)
• Mettre à jour les directives de travail et les supports de formation, établir des évaluations et participer à des tests
• Assurer un support de deuxième niveau pour les collaborateurs/trices, les responsables hiérarchiques et les conseiller/-ères RH

Qualifications

• Première expérience dans un service RH (salaires et assurances sociales en particulier) et bonnes connaissances informatiques
• Personnalité consciencieuse, fiable, responsable, autonome, avec la volonté de travailler en équipe, de participer aux réflexions et de travailler dans un environnement dynamique
• Ouverture, sens de la communication, motivation, sens des initiatives et esprit d'équipe
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