Mission principale Assister la Responsable RH dans :
l’administration du personnel,le recrutement et l’intégration,la formation,la communication interne,la préparation des audits.
Responsabilités clés
Administration du personnel : dossiers salariés, absences, congés, hs.Recrutement & intégration : annonces, tri CV, entretiens, onboarding.Formation : suivi des sessions, feuilles de présence, registres.Communication interne : affichages, notes internes, support opérationnel.Conformité & audits : procédures, registres légaux, actions correctives.