**Descrição**:
Da assistência nas atividades relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e contribuindo para o bom funcionamento dos processos internos.
Atividade
**Admissão e Demissão**:
Realizar o processo de admissão, incluindo a coleta e conferência de documentos.
Efetuar os procedimentos de demissão, assegurando o cumprimento das normas legais.
**Folha de Pagamento**:
Processar a folha de pagamento mensal, garantindo a precisão nos cálculos e descontos.
Efetuar o controle de benefícios e vales oferecidos aos colaboradores.
**Controle de Ponto**:
Monitorar e administrar o sistema de controle de ponto, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista.
**Benefícios e Seguros**:
Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-refeição, entre outros.
Colaborar na gestão de programas de seguro de vida e acidentes.
**Relações Trabalhistas**:
Atuar como intermediário n...