Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar a equipe de gente e gestão da regional, sendo a responsável pelas atividades relacionadas aos processos de administração de pessoal, tais como:

1. Admissões;
2. Rescisões;
3. Controle de benefícios;
4. Gestão de BH e abandonos;
5. Controle de programas internos de indicações premiadas;
6. Gestão de contratos de estágio e jovens aprendizes;
7. Gestão de fornecedores;
8. Controle de documentações;
9. Alimentação de dados e indicadores; e
10. Demais atividades da área, a fim de garantir o atendimento às políticas da companhia, legislação trabalhista e atendimento às necessidades da área e dos clientes internos.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio Completo;
• Desejável ensino superior cursando em Administração, Psicologia ou RH;
• Pacote Office;

Informações adicionais

Bene...