Responsabilidades

• Apoiar na elaboração e divulgação de vagas em diversas plataformas
• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas
• Conduzir entrevistas iniciais e dinâmicas de grupo
• Manter contato com candidatos, fornecendo feedback e informações sobre o processo
• Organizar e manter atualizado o banco de dados de candidatos
• Auxiliar na integração de novos colaboradores
• Participar de feiras e eventos de recrutamento, quando necessário
• Colaborar na construção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo

Requisitos

• Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia, mesmo que breve, em rotinas de recrutamento e seleção
• Conhecimento básico em técnicas de entrevista e ferramentas de R&S
• Habilidade de comunicação interpessoal e escrita
• Organização, proativida...