Overview

Uma empresa multinacional está contratando um ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS. Suas atividades principais serão: o assistente de RH operacionaliza as rotinas de gestão de pessoas, atuando no suporte a processos como admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto. Ele também apoia o recrutamento e seleção (triagem), realiza a integração de novos colaboradores e atende às dúvidas internas dos funcionários.

Principais Atribuições

• Admissão e Desligamento: Organizar documentos para contratação e apoiar no processo de rescisão contratual.
• Gestão de Benefícios: Controlar vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e seguros.
• Rotinas de Departamento Pessoal: Lançar informações no sistema de ponto, conferir horas extras e auxiliar na folha de pagamento.
• Recrutamento e Seleção: Divulgar vagas, triagem currículos e agendar entrevistas.
• Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas s...