**Responsabilidades e Atribuições**:
- Estruturar e implantar o setor de Recursos Humanos, alinhando processos à cultura e objetivos do restaurante.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores.
- Organizar e administrar folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões e obrigações trabalhistas.
- Planejar e executar treinamentos voltados para desenvolvimento de habilidades, atendimento ao cliente e segurança no trabalho.
- Promover ações para melhoria do clima organizacional, bem-estar dos colaboradores e comunicação interna.
- Monitorar indicadores de RH (como turnover e absenteísmo) e gerar relatórios estratégicos para a liderança.
**Qualificações e Requisitos**:
- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- **Experiência prévia como Assistente de RH**, preferencialmente em restaurantes ou empresas de pequeno porte.
- Conhecimento em processos de recru...