Missão do cargo

Executar com excelência as rotinas de Recursos Humanos, com atuação predominante nos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e suporte aos colaboradores e gestores. Espera-se que o profissional desenvolva uma visão generalista de RH, contribuindo de forma colaborativa para as diferentes frentes da área conforme a evolução de sua atuação. 

Principais responsabilidades

Administração de Pessoal
Realizar processos admissionais e demissionais, incluindo conferência documental, cadastros e acompanhamento de prazos;
Efetuar registros e movimentações no eSocial e demais sistemas utilizados pela instituição;
Preparar documentação relacionada a férias, afastamentos, alterações contratuais e demais rotinas trabalhistas;
Apoiar o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências, lançamentos e validações operacionais;
Controlar jornada de trabalho, banco de horas, marcações de po...