Resumo da posição:
Responsável por conduzir e garantir a execução dos processos de admissão de colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, qualidade no atendimento ao colaborador e eficiência operacional. Atua de forma estratégica no processo de onboarding, promovendo uma experiência positiva desde a entrada do colaborador na empresa.
Principais responsabilidades:
Conduzir todo o processo de admissão de colaboradores, desde a coleta de informações até a efetivação no sistema;
Realizar o levantamento, conferência e validação de documentos admissionais, garantindo conformidade com requisitos legais e internos;
Efetuar o cadastro e input de dados em sistemas de RH (ERP/folha de pagamento), assegurando precisão e integridade das informações;
Realizar o agendamento e acompanhamento de exames admissionais (ASO), junto às clínicas credenciadas;
Controlar e organizar a entrega de uniformes e demais itens necessários para início das ativ...