Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Dar suporte na organização de treinamentos e eventos internos, desde a logística até o acompanhamento da execução.
• Manter atualizados os registros e informações dos colaboradores em sistemas e planilhas, garantindo a conformidade dos dados.
• Apoiar na comunicação interna, elaborando comunicados e auxiliando na gestão de canais de informação.
• Participar da elaboração e acompanhamento de indicadores de RH, coletando dados e gerando relatórios básicos.
• Prestar suporte na administração de benefícios, como planos de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
• Auxiliar na organização de documentos para admissão e desligamento de colaboradores, seguindo os procedimentos internos.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Hum...