Responsável por prestar suporte às atividades operacionais e administrativas do departamento de RH, contribuindo para a execução dos processos de recrutamento e seleção, admissão, treinamento, benefícios, folha de pagamento e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas. Principais Responsabilidades: Apoiar nas etapas de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedbacks a candidatos). Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores (coleta de documentação). Controlar e organizar arquivos e documentos do setor. Apoiar na atualização de dados e manutenção dos sistemas de RH. Realizar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte geral. Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área. Requisitos: Ensino médio completo (desejável cursando ou formado em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas). Experiência anterior na área de RH será um diferencial. Conhecimentos em Pacote Office (Word, Excel...