Responsável por prestar suporte às atividades operacionais e administrativas do departamento de RH, contribuindo para a execução dos processos de recrutamento e seleção, admissão, treinamento, benefícios, folha de pagamento e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas.
Principais Responsabilidades:
- Apoiar nas etapas de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedbacks a candidatos).
- Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores (coleta de documentação).
- Controlar e organizar arquivos e documentos do setor.
- Apoiar na atualização de dados e manutenção dos sistemas de RH.
- Realizar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte geral.
- Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área.
Requisitos:
- Ensino médio completo (desejável cursando ou formado em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas).
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