Apoiar as operações relacionadas aos processos do RH, contribuindo para a gestão eficiente e eficaz do capital humano.
- **Recrutamento e Seleção**:
Publicar vagas na plataforma Sólides.
Agendar entrevistas e coordenar o processo seletivo junto ao analista de RH.
- **Integração de Novos Colaboradores**:
Organizar e facilitar programas de integração.
Fornecer informações sobre políticas da empresa e procedimentos internos.
Garantir que os novos colaboradores se sintam bem-vindos e confortáveis.
- **Gestão de acessos aos sistemas**:
Manter cadastros atualizados, facilitar os primeiros acessos e acompanhar atualizações.
Garantir conformidade com as exigências da franqueadora e do grupo.
- **Avaliação de Desempenho**:
Apoiar a aplicação do cronograma dos processos de avaliação de desempenho e período de experiência.
Coletar e analisar dados para fornecer insights sobre o desempenho dos colaboradores junto a analista.
- **Resolução de Conflitos e Me...