Responsabilidades

• Realizar a atração de talentos por meio de anúncios de vagas, busca ativa e outros métodos eficazes;
• Efetuar a triagem inicial de currículos conforme o mapeamento/perfil da vaga e os requisitos necessários;
• Conduzir entrevistas (inclusive técnicas) com os candidatos pré-selecionados para avaliar suas habilidades, experiências e o alinhamento com a cultura e os valores da empresa;
• Colaborar com a equipe de RH e com os gestores para garantir uma integração adequada dos novos colaboradores, facilitando sua adaptação e desenvolvimento inicial;
• Coletar e analisar dados do processo de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria e otimizando as estratégias de aquisição de talentos;
• Planejar e executar ações de endomarketing, visando fortalecer a cultura da empresa e a marca empregadora, utilizando canais como LinkedIn e outros meios de comunicação;
• Apoiar o time de RH e Departamento P...