OBJETIVO DO CARGO Apoiar as atividades do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, bem como colaborando na gestão de pessoas e rotinas administrativas da área.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Departamento Pessoal Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, registro, baixa em sistema); Acompanhar e controlar a assiduidade dos colaboradores (ponto eletrônico, horas extras, banco de horas e faltas); Apoiar na elaboração e conferência da folha de pagamento; Efetuar os lançamentos de férias, afastamentos e licenças; Manter arquivos físicos e digitais atualizados (documentação de colaboradores); Realizar a apuração e controle de benefícios (vale-alimentação, plano de saúde, vale-transporte etc.); Realizar a conferência de impostos, FGTS e DCTFWeb; Conferir empréstimos da empresa e empréstimos consignados dos colaboradores; Elaborar recibos aos diaristas e auxiliar nos...