Missão: Apoiar a execução dos subsistemas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, ações de engajamento e demais demandas da área.
Responsabilidades principais:
Realizar abertura de vagas e agendar entrevistas;
Realizar o controle de ponto, lançamento de atestados e controle de férias;
Auxiliar nas ações de engajamento da área;
Requisitos:
Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em RH, Psicologia ou Administração)
6 meses a 1 ano de experiência em Recursos Humanos.
Excel intermediário
Senso de time, organização, comunicação e relacionamento.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Assistente