wprowadzanie do systemu płacowego danych nowych pracowników, aktualizacja danych aktualnych pracowników, wprowadzanie absencji np. zwolnień lekarskich, urlopów a także innych danych niezbędnych do naliczenia list płac
dokonywanie zgłoszeń pracowników do ubezpieczenia społecznego/zdrowotnego (poprzez system Płatnik)
archiwizacja dokumentów
przygotowywanie protokołów przekazania dokumentów dla odchodzących klientów
Ready to Apply?
Join thousands of Americans building their careers