Buscamos a una competente detallista, organizada y con alto sentido de la confidencialidad para gestionar de manera integral el proceso de pre nomina y nómina de nuestros colaboradores, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones legales y fiscales.
Responsabilidades Clave
Elaboración y revisión de prenómina semanal.
Control de incidencias (faltas, retardos, incapacidades, horas extras, vacaciones, permisos, entre otros).
Atención y resolución de dudas de los colaboradores respecto a sus recibos de pago.
Integrar, revisar y guardar expedientes del personal.
Control de vencimiento y renovación de contratos.
Apoyar en el proceso de altas, bajas y modificaciones de sueldo de colaboradores.
Asignación de tarjetas bancarias a personal de nuevo ingreso.
Entrega de recibos de nomina.
Apoyo en procesos administrativos de RH.
Requisitos
Mínimo preparatoria o Carrera Técnica terminada (en Contabilidad, Administración o Infor...