Objetivo del cargo

Brindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de Gestión del Talento Humano, garantizando la correcta ejecución de las actividades de selección, vinculación, contratación, afiliaciones, bienestar y gestión documental, de acuerdo con la normatividad laboral vigente y los lineamientos institucionales, contribuyendo al fortalecimiento del talento humano.

Funciones principales

• Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal asistencial y administrativo.

• Verificar el cumplimiento de los requisitos legales y documentales para la vinculación del personal (RETHUS, tarjeta profesional, cursos obligatorios, certificaciones, entre otros, según el cargo).

• Gestionar las afiliaciones y novedades ante las entidades del Sistema General de Seguridad Social.

• Mantener actualizadas las hojas de vida físicas y digitales de los colaboradores.

• Elaborar contratos, certificaciones laborales, carta...